정년 연장, 몇 년생부터 적용되나요?

최근 정부가 추진 중인 정년 연장 정책이 큰 관심을 받고 있습니다. 특히 “도대체 정년 연장은 몇 년생부터 적용되는 거야?”라는 질문이 많죠. 오늘은 이에 대해 구체적으로 정리해보겠습니다.

📌 정년 연장이란?

정년 연장이란 근로자가 일정 나이에 도달해도 더 오래 일할 수 있도록 퇴직 기준 연령을 높이는 제도를 말합니다. 고령화 사회가 가속화되면서 노동 인구 감소를 막기 위한 대책으로 추진되고 있습니다.

현재 근로기준법에 따라 정년은 만 60세 이상으로 정해져 있습니다.

다만, 일부 기업이나 공공기관은 이미 자율적으로 정년 62세~65세로 연장한 곳도 있습니다.

정부는 2025년 이후 단계적으로 정년을 65세로 연장하는 방안을 검토 중입니다. 구체적인 적용 시점은 법 개정과 시행 시기에 따라 달라지겠지만, 1963년생 이후부터 순차적으로 영향을 받을 가능성이 높습니다.

예를 들어, 2025년에 만 62세가 되는 1963년생부터 정년 연장 혜택을 받을 수 있다는 의견이 유력합니다.

정년이 65세로 연장되면, 은퇴 시기가 늦어지고 국민연금 수급 시기와도 연동될 전망입니다. 다만, 청년층의 일자리 경쟁이 심화될 수 있다는 우려도 있습니다.

        현재 법적 정년: 만 60세
정부 추진안: 65세로 연장 검토
적용 예상 대상: 1963년생 이후부터 단계적 적용
공무원은 별도 법 개정에 따라 시행 예정

    

정년 연장은 단순히 퇴직 나이만의 문제가 아닙니다. 인구 구조, 청년 고용, 연금 제도 등 사회 전반에 영향을 미치는 중요한 정책이죠. 앞으로 관련 법안이 확정되면 적용 대상 연령(몇 년생부터)도 명확해질 예정입니다.

👉 정부 공식 발표 이후 다시 한번 정확한 정년 연장 적용 연령을 업데이트하겠습니다.